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A propos de nous
Chercheurs et leaders d’opinion
Nous ne pouvons pas faire ce travail seuls. Ce n’est qu’en forgeant des alliances et en exploitant des données fiables et représentatives que nous pourrons faire écho à la voix des femmes.
Grâce à la collaboration et à la connexion, nous travaillons pour chanter sur la même partition et en menant des recherches, nous pouvons garantir que ce message touche efficacement les cœurs et les esprits. Pour en savoir plus sur la manière dont notre Conseil aligne ses efforts avec ceux des experts et des parties prenantes, contactez-nous.
Notre objectif
“Promouvoir les droits des femmes dans tous les domaines, favoriser les solidarités, la convivialité, l’accès aux droits, l’autonomie et la capacité d’agir de toutes les femmes”
Matrixwomen
Prêt à propulser les choses vers de nouveaux sommets ?
Nous nous concentrons sur quatre piliers : Inspiration , Éducation , réseaux et Communauté pour aider à donner aux femmes et aux entrepreneuses la motivation, les ressources et les connexions nécessaires pour développer et pérenniser les entreprises de leurs rêves.
NOUS RÉUSSISSONS ENSEMBLE
Sur le plan économique
Aider les femmes dans le domaine des affaires est crucial pour favoriser l'égalité des chances et promouvoir l'entrepreneuriat féminin. En fournissant ces ressources, on contribue à renforcer le rôle des femmes dans le monde des affaires et à favoriser leur développement professionnel.
DÉVELOPPEMENT ET ACCOMPAGNEMENT
MatrixWomen fournit un accompagnement à chaque femme sans pour autant se substituer aux organismes de l’Etat. Toute histoire est unique, car l’objectif est de soutenir et d’encourager les femmes à se former davantage en offrant des formations spécialisées en webinar, des mentorats, pour le lancement de leur activité.
GROWTH BUSINESS PLAN
Pour aider les femmes à s'intégrer dans des secteurs spécifiques, il est important de leur fournir des informations et de les orienter vers les domaines qui les concernent. Cela peut inclure l'accès à des données sur les rémunérations dans différents secteurs d'activité De plus, il est essentiel de les aider à réaliser une étude de marché en leur fournissant des informations sur la réglementation, les revenus des ménages, la consommation et d'autres aspects pertinents pour le secteur visé.
ÉTUDES SUR LES ÉVOLUTION DES FEMMES SUR LE PLAN DE BUSINESS WOMEN
Femmes chef d'état dans le monde
L’Europe compte le plus de pays dirigés par une femme
22 femmes sont à la tête du pouvoir exécutif dans leur pays : neuf cheffes d’État élues et treize cheffes de gouvernement. Elles représentent seulement 6 % et 7 % des dirigeants politiques de ce niveau dans le monde.
Ces chiffres mettent en lumière à la fois les progrès réalisés et les inégalités persistantes auxquelles les femmes sont confrontées dans divers domaines.
Business WOMEN
ROLES DES FEMMES
Rôles des femmes Dans le monde, on compte neuf femmes sur treize cheffes de gouvernement sur 193 en 2021, selon l’Union interparlementaire, l’organisation mondiale des parlements nationaux. Au total, 22 femmes sont à la tête de l’exécutif sur les 195 pays pays membres de l’Organisation des Nations Unies (ONU).
MONDE DE LA TECH
Dans le domaine de la tech, seuls 2 à 3 % des fonds sont affectés aux start-up dirigées par des femmes
TÊTE D'ENTREPRISE
Selon une étude du cabinet Heidrick & Struggles, seulement 5% des femmes sont à la tête d'une entreprise dans le monde Leadership inclusif : Les femmes leaders peuvent favoriser un environnement de travail plus inclusif, ce qui peut contribuer à la rétention des talents et à la satisfaction des employés
LES SECTEUR D'ACTIVITÉ
Les secteurs d'activité où les femmes sont les plus présentes à la tête d'entreprise sont principalement le secteur du service (comme les métiers d'agent d'entretien, assistante maternelle, aide à domicile, aide ménagère), le secteur de la santé (comme infirmière, aide-soignante)
Matrixwomen
NOTRE APPROCHE
- Faire de l'accompagnement et non de la prise en charge.
- Orienter les femmes selon leur problématique vers les services correspondants.
- Donner des directives pour briser les barrières.
- Constituer un comité solide.
IDENTIFIÉ LE BESOIN
INTERVIEW LES FEMMES
